2022年,，南通大學附屬中學關工委在市教育局關工委直接領導和指導下,，在校黨委會和校長室大力支持下，以喜迎黨的二十大為契機,，不斷更新教育理念,，積極適應教育新常態(tài)，高度關注學生成長,，組織開展了系列教育活動,，助力學校高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)總結如下：

一,、加強組織領導,，工作開展有“主心骨” 　　

1.規(guī)范組織建設。2022年,，市教育局根據(jù)工作需要,，對我校校長室、校黨委成員進行了調(diào)整,，校關工委也根據(jù)領導工作分工調(diào)整,，進行了改選。范永梅同志任關工委主任,，施偉同志擔任常務副主任,，許朗、秦霞擔任副主任,，學生處主任羌莉兼任關工委秘書長,，退休教師代表8人擔任委員。

 2.注重學習提升,。學校關工委主任,、常務副主任,、秘書長全勤參加市級關工委相關會議，學校每學期組織召開關工委會議,。訂閱黨報黨刊,，學習領會上級關工委文件精神和工作要求。依托“學習強國”,，提升關工委成員的政治理論水平和思想站位,。重點學習了二十大關于加強教育優(yōu)先發(fā)展的精神，加深了對新時代教育要堅持“為黨育人,、為國育才”的這一黨領導教育事業(yè)的根本問題的理解,，進一步增強了關工委在培養(yǎng)什么人、為誰培養(yǎng)人和怎樣培養(yǎng)人這項工作中的重要責任和使命,。

3.堅持一體推進,。將關工委工作統(tǒng)籌納入學校工作。將關工委工作與學校工作一體推進,，主動作為,，協(xié)調(diào)配合，將關工委工作融入學校教育教學之中,。校關工委,、學生處、團委,、班主任,，心理咨詢中心、學生發(fā)展指導中心,、宿舍生活指導中心,，共同形成完整的德育管理體系，相互配合,，共同籌劃,，形成了具有附中特色的的德育體系。

4.形成例會制度,。每雙周關工委班子成員都會召開會議,，總結階段工作，研究下雙周工作安排,，梳理工作成果,，也研究解決有關問題。在行政辦公會上,，關工委都會向校長室校黨委匯報工作成果,，接受校長室校黨委的工作指導，使關工委工作有了“主心骨”,。

二,、優(yōu)化工作思路,，工作推進有“新動能” 

 2022年，關工委根據(jù)學校發(fā)展的實際,，不斷優(yōu)化工作思路,，將關工委工作從關心未成年人成長，擴展到關懷青年教師成長,。

1.春風關愛呵護附中學子成長,。關工委成員主動參與校學生發(fā)展指導中心的工作，摸排家庭苦難,、學習困難、心理困惑,、親子困惑的學生,，有針對性地開展幫扶工作。特別是在高一選科,、高三單招等關鍵節(jié)點,，為困難學生指點迷津。2022年我?！般y發(fā)余暉  春風關愛”活動獲南通市關工委“創(chuàng)特色,、鑄品牌”成果獎。

2.青藍結對助力青年教師成才,。2022年,，一批年輕教師走上教育教學崗位，充滿活力也缺乏經(jīng)驗,。關工委主動對接學生處,，參加青藍結對，與青年班主任座談,，從班主任的責任意識,、愛心、細心,、關心出發(fā),，鼓勵青年老師發(fā)揮思想活躍、精力充沛的優(yōu)勢,，彌補經(jīng)驗不足的劣勢,，揚長避短，加速成長,。周建云,、錢艷老師退休不離崗，堅守在教學一線,，帶領青年教師進步,。我校有4名近三年工作的青年教師入選南通市市直骨干教師后備團隊,。

3.銀發(fā)余暉助力‘雙減’活動落實。校關工委和退教協(xié)一起,，就如何在高中階段落實“雙減”提出倡議,，倡導“課堂立學高效、作業(yè)限時完成,、睡眠充分保證,、社團精彩紛呈”。老同志們高度關注學生的作業(yè),、睡眠,、手機管理、興趣發(fā)展等,，了解學生作息時間,，睡眠時長，及時向校長室校黨委反映,。利用老教師的專業(yè)特長和個人專長,，擔任學生社團指導老師，推動我校勞動教育發(fā)展,。2022年我校被評為“南通市勞動教育優(yōu)秀學?！?/span>。

    三,、突出主題教育,，學生品格提升有“新成果”。

1.強化學生感恩教育,。校關工委與學生處,、團委一起，組織校園義賣活動,，將平時閑置的物品拿來置換,，義賣所得1.6萬元全部納入愛心學校愛心基金，該項活動登上熱搜榜單,。參與了“雅正”愛心基金募捐活動,，全校師生（含退休教師)慷慨解囊，共計捐款4萬余元,。疫情封控期間,，高三年級適時組織了“疫情下特殊的成人禮”，關工委錄制的鼓勵視頻,，班主任贈送的勵志禮物,，家長撰寫的情感書信，觸動了學生們的心弦,。

3.提升學生法治理念,。通過國旗下講話,、線上課程直播等方式，堅持開展法治教育,，法治副校長每月開展宣講,，用鮮活的案例警示學生，用專業(yè)的術語教育學生,，增強學生的法治理念和公民意識,。印發(fā)并組織班主任學習《家庭教育促進法》、組織線上家長學校,，宣講《家庭教育促進法》,。2022年，丁蔡瑞在南通市第七屆中小學生“學憲法講憲法”知識競賽中獲一等獎,，顧伊迪獲直屬學?！皩W憲法講憲法”演講比賽二等獎，我校獲活動組織獎,。

4.專題班會課有效開展。針對學生的年齡特點和實際,，明確了每周的班會課主題,，開展了感恩教育、法律同行,、陽光心理,，生命教育、疫情防控,、學習習慣,、常規(guī)點評為主題的班會課，讓學生感受生命的可貴,、友情的珍貴,，感悟人生，珍惜美好青春時光,。

5.精品活動精致開展,。高三百日沖刺、三十日誓師,，高二為高三助力喊樓,，出征勵志活動、高三畢業(yè)典禮,，校慶日活動,，每一個活動都精心設計，許愿瓶,、百寶囊,、糕粽,、金榜題名香囊、摘枇杷……都飽含著老師的祝福,、沖擊著學子的心靈,。勞動教育課程初現(xiàn)模型，果園種植,、非遺傳承,、枇杷采摘、天鵝喂養(yǎng),，已逐漸成為我校的靚麗名牌,，多家媒體進行了報道。2022年10月申報南通市勞動教育優(yōu)秀學校,。

四,、落實關工精神，各類競賽有“新業(yè)績”,。

學校關工委工作班子按照上級部署,，緊貼時代要求，結合學校實際,，突出工作中心開展年度各項工作,。今年根據(jù)各時段學校工作計劃，先后組織學生開展了省市教育系統(tǒng)關工委組織的主題讀書活動,，遴選學生佳作參加省市征文比賽,，共推薦文章5篇，同步在“通大附中報刊登,；組織參加南通市“喜迎二十大”書信大賽,，一批同學獲得獎項；在南通市“喜迎二十大”郵票設計大賽中,，我校學子斬獲一等獎,；在南通市“童繪一幅畫 共祝二十大”繪畫中，張晟熙同學榮獲三等獎,。高三（2）班陳海寧同學參選“江蘇省最美中學生標兵”,。參加市教育局關于第四屆關工委工作“創(chuàng)特色?鑄品牌”項目實施成果申報活動，我校“銀發(fā)余暉  春風關愛”獲得成果獎,。

作為一所建校僅10年的新學校,，退休教師人數(shù)從1人到33人，關工委的組織機構不斷調(diào)整完善,，各項工作更加規(guī)范有序,、思路更加清晰明確，能力不斷提升、成績不斷積累,，學校向著高品質(zhì)高中不斷邁進,，關工委工作朝著優(yōu)質(zhì)化不斷發(fā)展。在新的一年,，我們一定進一步發(fā)揮關工委在學校發(fā)展中的作用,，加倍努力，加強協(xié)作,，以更加飽滿的熱情,，更加充足的干勁，投身到新的一年關工委的工作中,，爭取更加優(yōu)異的工作成績,。