根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《江蘇省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》和南通市教育局黨組《關(guān)于進一步完善局直學(xué)校（單位）中層干部選聘工作的意見》（通教黨〔2020〕22號）,，結(jié)合我校實際,，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線,，堅持黨管干部原則，進一步強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先原則,，把政治標準放在首位；堅持事業(yè)為上,、人崗相適,、人事相宜原則，完善選人用人制度機制,，大力培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部,；堅持公道正派、注重實績,、群眾公認原則,，貫徹落實“三項機制”，大力選拔敢于負責,、勇于擔當,、善于作為、實績突出的干部,；堅持民主集中制原則,，黨組織集體討論決定干部任免事項；堅持依法依規(guī)辦事原則,，做到公開,、平等、競爭,、擇優(yōu),。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

我校中層干部選聘工作由市教育局黨組負責,，校黨委配合實施,，并根據(jù)局黨組決定予以聘任,。

為確保選聘工作順利開展，在市教育局黨組指導(dǎo)下,，學(xué)校成立中層干部選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，黨政主要負責人擔任組長，成員由黨委委員,、副校長組成,。下設(shè)工作小組和紀檢監(jiān)督小組，工作小組由現(xiàn)任黨委委員,、黨政辦負責人等有關(guān)干部組成,；紀檢監(jiān)督小組由派駐市教育局紀檢監(jiān)察組、學(xué)校紀檢干部組成,。

三,、選聘崗位及職數(shù)

根據(jù)市編辦《關(guān)于核定南通大學(xué)附屬中學(xué)內(nèi)設(shè)機構(gòu)等問題的批復(fù)》（通編辦發(fā)〔2013〕92號），我校設(shè)6個內(nèi)設(shè)機構(gòu),，中層干部職數(shù)正職8名副職12名,。本次選聘6個內(nèi)設(shè)機構(gòu)及工會、團委,，中層干部職數(shù)正職8名副職12名,，分別為：

黨政辦：主任 1人，副主任 2人

教務(wù)處：主任 1人,，副主任 3人

學(xué)生處：主任 1人,，副主任 3人

教科處：主任 1人，副主任 1人

后勤處：主任 1人,，副主任 2人

國際處：主任 1人,，副主任 1人

工  會：主席提名人選 1人

團  委：書記提名人選 1人

四、選聘任用條件

（一）基本條件

1．政治素質(zhì)好,，理想信念堅定,，踐行“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,；

2．熱愛教育事業(yè)，事業(yè)心,、責任感強,，熟悉教育教學(xué)管理和相關(guān)政策法規(guī)，具有較高的師德修養(yǎng),、業(yè)務(wù)水平和組織管理協(xié)調(diào)能力,；

3．認真履行崗位職責，堅持以身作則，服務(wù)意識強,，遵紀守法,、廉潔自律，在工作和學(xué)習(xí)中帶頭示范作用明顯,，群眾公認度高,；

4．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5．學(xué)校教學(xué),、科研等管理崗位須取得中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),，黨務(wù)、紀檢等管理崗位應(yīng)為中共黨員,，工會,、共青團等管理崗位一般應(yīng)為中共黨員；

6．新任中層干部原則上不超過45周歲（1979年12月31日前出生的原則上不再擔任）,，特別優(yōu)秀的,，年齡可適當放寬；續(xù)任中層干部的,，年齡不超過55周歲（1969年12月31日前出生的原則上不再擔任）,；注重年輕干部選配，以保持干部合理年齡梯隊,；

7．具有正常履職的身體條件,。

（二）資格條件

1．本單位在職在編人員,；

2．具有3年以上工作經(jīng)歷,；

3．從中層副職提任正職，應(yīng)當擔任中層副職3年以上,；

4．少數(shù)特別優(yōu)秀的干部,，經(jīng)報上級組織部門同意，可以破格提拔,。

五,、選聘程序

（一）制定方案。校黨委在認真分析研判干部隊伍建設(shè)情況的基礎(chǔ)上,，召開黨委會研究選聘的職位,、職數(shù)、任職資格,、條件,、方式、程序等,，形成學(xué)校中層干部選聘工作方案,，報市教育局黨組批準。校黨委應(yīng)在選聘前向教職工公布中層干部選聘工作方案。

（二）職數(shù)預(yù)審,。根據(jù)中層干部職數(shù),、管理崗位設(shè)置情況，填寫干部職數(shù)配備預(yù)審單,，經(jīng)局黨組主要負責人簽字同意后,，報市委組織部干部監(jiān)督處核準。

（三）民主測評,。召開教職工代表會議,，進行民主測評。民主測評結(jié)果作為中層干部選聘的重要參考,。

（四）民主推薦,。擬提拔使用或重用人選應(yīng)采取談話調(diào)研推薦和會議推薦方式進行民主推薦。

1.談話調(diào)研推薦參加對象一般為學(xué)校中層以上干部,，必要時聽取教職工代表意見,。

2.會議推薦。召開民主推薦干部會議,，公布推薦職位,、任職條件、推薦范圍,，提出有關(guān)要求,，組織填寫推薦表。參加會議推薦人員應(yīng)包括班子成員,、中層干部和教職工代表,，參加會議推薦不少于30人。

（五）組織考察,。

1.確定人選,。在對民主測評、民主推薦,、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮的基礎(chǔ)上,，校黨委向局黨組提出中層干部建議考察人選。

2.進行考察,。組織考察采取個別談話,、發(fā)放征求意見表、民主測評,、查閱干部檔案等方法,，必要時對有關(guān)情況進行調(diào)查核實。個別談話的范圍為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、中層干部,、教師代表20人以上,。

3.廉政鑒定。中層干部考察對象由學(xué)校,、派駐市教育局紀檢監(jiān)察組出具廉政鑒定意見,。

（六）討論決定。由市教育局黨組進行充分討論,，集體研究決定,。

（七）任職前公示。對擬提拔擔任中層干部的人選在校內(nèi)進行公示,，公示期不少于5個工作日,。由市教育局受理公示期間反映的情況并調(diào)查核實。

（八）任職談話,。決定任用的中層干部,，由學(xué)校黨政主要負責人同本人談話，肯定成績,，指出不足,，提出要求和需要注意的事項。同時,，對提拔使用干部進行廉政談話和廉政考試,。

（九）行文任免。由市教育局黨組行文任免,。

（十）完善檔案,。中層干部任免后，應(yīng)填寫《干部任免審批表》,，與其考察材料一并存入干部個人檔案,。

六、試用期與聘期

新任中層干部試用期一年,，試用期滿后,，由局黨組進行民主測評和考察,，考察合格者正式任職,。

中層干部聘期一般為三年，期滿后由校黨委重新選聘,。

七,、時間安排

第一階段（6月上中旬）：黨委會專題研究中層干部選聘工作，形成方案報市教育局黨組審定,。填寫干部職數(shù)預(yù)審表,，經(jīng)局黨組主要負責人簽字同意后，報市委組織部干部監(jiān)督處核準,。

第二階段（6月中下旬）：向全校公布中層干部選聘工作方案,，組織民主測評,。組織對擬提拔使用或重用人選進行民主推薦。對擬提拔對象進行組織考察,。

第三階段（7月上中旬）：任職前公示,、任職談話、行文任免,。

八,、紀律和監(jiān)督

（一）中層干部選聘工作，必須嚴格執(zhí)行本方案各項條款,，并遵守下列紀律：

1.不準采取不正當手段為本人或者他人謀取職位,；

2.不準違反規(guī)定程序推薦、考察,、醞釀,、討論決定任免干部；

3.不準私自泄露動議,、民主推薦,、民主測評、考察,、醞釀,、討論決定干部等有關(guān)情況；

4.不準在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相,；

5.不準在民主推薦,、民主測評、組織考察中搞拉票等非組織活動,；

6.不準在干部選拔任用工作中封官許愿,，任人唯親，營私舞弊,；

7.不準涂改干部檔案,，或者在干部身份、年齡,、工齡,、黨齡、學(xué)歷,、經(jīng)歷等方面弄虛作假,。

（二）加強中層干部選聘工作全程監(jiān)督，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為,。

學(xué)校中層干部選聘工作由派駐市教育局紀檢監(jiān)察組,、校紀委負責全程監(jiān)督，受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報,、申訴,，制止,、糾正違反本方案的行為，并對有關(guān)責任人提出處理意見或者處理建議,。