（一）57周歲以上（書(shū)面承諾55周歲退休的52周歲以上）的教師考核等第可直接定為“合格”,。如相關(guān)教師在專(zhuān)業(yè)發(fā)展方面符合優(yōu)秀條件的,，考核等第可定為“優(yōu)秀”,。

（二）當(dāng)年獲得局直骨干教師以上優(yōu)秀人才稱(chēng)號(hào)（如特級(jí)教師,、省“333”和市“226”人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對(duì)象,、市學(xué)科帶頭人、市骨干教師,、市教壇新秀,、局直學(xué)科帶頭人,、局直骨干教師等）考核等第直接定為“優(yōu)秀”。特級(jí)教師和有效期內(nèi)的市學(xué)科帶頭人,、市骨干教師等不參加本辦法考核,。

（三）不符合上述第一條或第二條要求的教師,，應(yīng)參與下列八項(xiàng)考核,，如有四項(xiàng)及以上達(dá)到優(yōu)秀的，考核等第可定為“優(yōu)秀”,。有六項(xiàng)合格的,，考核等第可定為“合格”。

1.學(xué)歷提升：當(dāng)年度學(xué)歷獲得提升的教師（如獲得教育碩士,、博士）,，考核等第為“優(yōu)秀”。其余學(xué)歷達(dá)標(biāo)的教師均為“合格”,。

2.教學(xué)成績(jī)：能勝任本學(xué)科教學(xué)工作,，所教學(xué)科教學(xué)成績(jī)?cè)谝粚W(xué)年四次考試中的發(fā)展性評(píng)價(jià)至少有兩次位列年級(jí)前1/3,，且教學(xué)對(duì)象滿(mǎn)意度90%以上,，或獲得局直以上優(yōu)質(zhì)課或教學(xué)基本功競(jìng)賽一等獎(jiǎng)以上的教師，考核等第為“優(yōu)秀”,。教學(xué)成績(jī)列年級(jí)前2/3以上,，教學(xué)對(duì)象滿(mǎn)意度80%以上，考核等第為“合格”,。

3.教學(xué)觀摩與講座：在市級(jí)及以上范圍開(kāi)設(shè)教學(xué)示范課,、觀摩課或?qū)W科講座年均至少1次以上并獲好評(píng)，考核等第為“優(yōu)秀”,；在校級(jí)及以上范圍開(kāi)設(shè)教學(xué)示范課,、觀摩課或?qū)W科講座年均不少于1次，考核等第為“合格”,。

4.選修課或指導(dǎo)社團(tuán)：一學(xué)年中能獨(dú)立為學(xué)生開(kāi)設(shè)一門(mén)及以上校本選修課程,，學(xué)生滿(mǎn)意度在85%以上的，或能獨(dú)立指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展社團(tuán)活動(dòng)和研究性學(xué)習(xí),，指導(dǎo)對(duì)象滿(mǎn)意度85%以上的,，考核等第為“優(yōu)秀”；一學(xué)年中只有一個(gè)學(xué)期開(kāi)設(shè)選修課,，或一學(xué)年中與別人共同開(kāi)設(shè)選修課,，教學(xué)滿(mǎn)意度在80%以上的，或獨(dú)立指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展社團(tuán)活動(dòng)和研究性學(xué)習(xí),，指導(dǎo)對(duì)象滿(mǎn)意度80%以上的,，考核等第為“合格”,。

5.論文發(fā)表或獲獎(jiǎng)：在省級(jí)及以上刊物獨(dú)立發(fā)表一篇，或在市級(jí)以上刊物獨(dú)立發(fā)表兩篇,，或參加由學(xué)校組織參賽的論文比賽獲省二等獎(jiǎng)以上,，考核等第為“優(yōu)秀”；在市級(jí)或校級(jí)刊物獨(dú)立發(fā)表教育教學(xué)研究論文一篇,，或參加由學(xué)校組織參賽的論文比賽獲市二等獎(jiǎng)以上論文1篇,，考核等第為“合格”。

6.課題研究：主持或作為課題組核心成員參加市級(jí)及以上教研科研課題,，當(dāng)年度有與課題相關(guān)成果或當(dāng)年結(jié)題的,，考核等第為“優(yōu)秀”；主持或參與的校級(jí)課題,，且當(dāng)年度有與課題相關(guān)成果的,，考核等第為“合格”,。

7.專(zhuān)業(yè)進(jìn)修（培訓(xùn)）：參加本學(xué)科市級(jí)以上專(zhuān)業(yè)進(jìn)修（培訓(xùn)）并經(jīng)考核為合格的,，可視為“優(yōu)秀”；參加學(xué)校教師校本研修培訓(xùn),，達(dá)到規(guī)定課時(shí)數(shù)的,，考核等第為“合格”。

8.指導(dǎo)青年教師情況：指導(dǎo)與自己結(jié)對(duì)的青年教師,，獲得局直優(yōu)課評(píng)比一等獎(jiǎng)以上,，或發(fā)表市級(jí)以上論文2篇（或省級(jí)以上論文1篇）的，或獲得局直班主任基本功比賽（含班會(huì)課比賽）一等獎(jiǎng)以上的,，考核等第為“優(yōu)秀”,。 履行青藍(lán)工程合約，完成規(guī)定的指導(dǎo)任務(wù)的,，考核等第為“合格”,。

（四）教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為:優(yōu)秀1500元/人；合格1000元/人,。如果已有局直學(xué)科帶頭人和局直骨干教師（含市教壇新秀）稱(chēng)號(hào),，并獲得考核優(yōu)秀的，分別以?xún)?yōu)秀和合格的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)加倍獎(jiǎng)勵(lì),。

（五）教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)獎(jiǎng),，由教師個(gè)人申報(bào)，學(xué)?？己私M考核,。