根據(jù)《南通市事業(yè)單位工作人員年度崗位考核暫行辦法》,，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我校教職工年度崗位考核工作,，正確評價教職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績,激勵督促教職工認(rèn)真履職盡責(zé),，提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),，調(diào)動工作積極性,，秉持重師德、重實(shí)績,、重工作量和公平,、公正、公開的原則,，結(jié)合我校實(shí)際,，制訂本辦法,。   　 　

一、評優(yōu)條件 　 　

（一）基本條件（不符合其中之一者,，一票否決） 　 　

1. 有良好的師德表現(xiàn)，關(guān)愛學(xué)生,，團(tuán)結(jié)同事,。無體罰和侮辱學(xué)生、無有償家教,、無收受學(xué)生和家長禮金禮物等違反法紀(jì)的行為,。 　 　

2.服從學(xué)校工作安排。 　 　

3 . 全年事假累計(jì)不超過一周,、病假累計(jì)不超過半個月,。沒有無故曠課、曠工行為,，無經(jīng)常遲到,、早退行為。 　 　

4 . 教師教學(xué)“六認(rèn)真”考核,、職工服務(wù)質(zhì)量考核滿意度 90% 以上,。 　 　

5 . 教師本年度兩次期末考試的發(fā)展性評價列年級平行班前三分之二以上。 　 　

6 . 教師課時量（含選修課,、社團(tuán)活動在內(nèi)）至少達(dá)本學(xué)科一線教師（不含中層以上干部）的平均工作量,。職員工人滿工作量。 　 　

7 . 教師在校級以上范圍開設(shè)公開課或講座至少一次,。 　 　

8.教師全年在校級以上刊物發(fā)表經(jīng)驗(yàn)總結(jié),、教育敘事或教育教學(xué)論文至少一篇，或參與校級以上課題研究,，并有一定成果,。 　 　

（二）優(yōu)先條件（符合基本條件，且符合下列條件之一的,，優(yōu)先評優(yōu)） 　 　

1. 教師本年度兩次期末考試的發(fā)展性評價列年級平行班前三分之一,。 　 　

2. 教師課時量超過本學(xué)科一線教師平均值的 1.5 倍以上，或班主任的課時量達(dá)到本學(xué)科平均工作量,。 　 　

3. 在市直以上范圍開設(shè)公開課或講座,。 　 　

4. 在市級以上刊物發(fā)表教育教學(xué)論文或參加論文競賽獲市一等獎以上。 　 　

5. 教職工參加上級主管部門組織的教育教學(xué)或崗位技能比武獲市直一等獎以上,。 　 　

6. 輔導(dǎo)學(xué)生參加上級主管部門組織的各類競賽（含教育教學(xué)藝體技等）獲市直一等獎以上,。 　 　

7. 班主任工作優(yōu)秀，所帶班級在文明班級評比中列所在年級前三分之一,。 　 　

8. 主持校級以上課題并結(jié)題,，或作為核心成員參與市級以上課題并結(jié)題,。 　 　

9. 教師當(dāng)年被評為局直骨干教師以上專業(yè)榮譽(yù)稱號，職員工人被評為局直以上相關(guān)專業(yè)榮譽(yù)稱號,。 　 　

10. 在服務(wù)崗位上做出顯著業(yè)績,，有突出事跡的職員工人。 　 　

11.在優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的個人,。 　 　

1 2 . 在弘揚(yáng)社會主義核心價值觀方面有先進(jìn)事跡,，并在社會上產(chǎn)生良好影響。 　 　

二,、基本合格或不合格認(rèn)定 　 　

符合下列情形之一的,，視情節(jié)認(rèn)定為年度考核基本合格或不合格： 　 　

1. 有違反國家法律、教育法規(guī)和政策,、師德,、職業(yè)規(guī)范的行為，在校內(nèi)外產(chǎn)生不良影響,。 　 　

2. 工作量不足,，又不服從學(xué)校工作安排。 　 　

3. 全年有兩次以上曠課或曠工行為,。 　 　

4. . 其他因個人言行不當(dāng)給學(xué)校聲譽(yù)造成較大負(fù)面影響的,。 　 　

當(dāng)年因病（工傷除外）,、事假累計(jì)滿一個學(xué)期的,，按規(guī)定不參加年度考核。 　 　

三,、考核程序 　 　

1. 黨政辦根據(jù)各學(xué)科（部門）人數(shù),，按30%的比例確定校優(yōu)人數(shù)，并將當(dāng)年度上級分配的局優(yōu)指標(biāo)數(shù),，在扣除3—5%（具體比例視上級分配的指標(biāo)數(shù)而定）的機(jī)動指標(biāo)后,，按四舍五入法分配到各學(xué)科（部門）。機(jī)動指標(biāo)由校黨委,、校長室直接授予當(dāng)年有專項(xiàng)突出業(yè)績的教職工,，或者近六年未能評優(yōu)、工作量飽滿且高考成績優(yōu)良的三年內(nèi)退休教師,。 　 　

2. 符合評優(yōu)條件的教職工可自行填表申報(bào)并附相關(guān)材料,。由黨政辦會同各部門分別對申報(bào)教工的基本條件進(jìn)行審核。 　 　

3. 由校長室指派中層干部組織好各學(xué)科（部門）教職工進(jìn)行年度工作述職和組內(nèi)民意測評,。測評結(jié)果作為考核組審議的參考,。 　 　

4. 學(xué)校考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議,。 　 　

5. 評優(yōu)結(jié)果公示七天,。 　 　

四,、其他 　 　

1. 當(dāng)某個學(xué)科（部門）符合評優(yōu)基本條件的人數(shù)少于學(xué)校分配的指標(biāo)數(shù)時，該學(xué)科余下的指標(biāo)數(shù),，將由學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌使用。 　 　

2. 沒有被評優(yōu),，且沒有基本合格或不合格情形的教職工,，年度考核等級一律為合格。 　 　

3. 中層干部評優(yōu)指標(biāo)數(shù)與學(xué)科評優(yōu)指標(biāo)數(shù)確定辦法相同,，評優(yōu)細(xì)則另定。 　 　

4. 教職工如對考核結(jié)果有異議,，可向?qū)W?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)核，如對復(fù)核結(jié)論不服,， 可向市教育局提出申訴,。在復(fù)核、申訴期間不停止對考核結(jié)果的執(zhí)行,。 　 　

5.獲評局優(yōu) ,、 校優(yōu)的教工 ， 由校長特別獎分別給予 500元和300元的獎勵,。 　 　

6. 上述規(guī)定及未盡事宜,，由校長室負(fù)責(zé)解釋。 　 　

               　 　

   南通大學(xué)附屬中學(xué) 　 　

                               2018年5月10日 　 　

　 　

　 　

附：南通大學(xué)附屬中學(xué)教師年度評優(yōu)評分細(xì)則 　 　

　 　

　 　

南通大學(xué)附屬中學(xué)教師年度評優(yōu)評分細(xì)則 　 　

　 　

根據(jù)《南通大學(xué)附屬中學(xué)教職工年度考核暫行辦法》,，制定本評分細(xì)則,。在符合《暫行辦法》中所列舉的“基本條件”基礎(chǔ)上評分。以下所列各項(xiàng)的時間范圍均為當(dāng)年度,。 　 　

一,、師德表現(xiàn) 　 　

本項(xiàng)滿分10分，分五檔,。 　 　

1.獲省級及以上綜合表彰的,，10分。 　 　

2.獲市級綜合表彰的,，8分,。 　 　

3.獲市教育局（縣級）綜合表彰的，6分,。 　 　

4.能結(jié)對幫扶困難學(xué)生,，或在育人方面有突出事例的，4分,。 　 　

5.有良好的師德表現(xiàn),，無違規(guī)違紀(jì)行為的,，2分。 　 　

二,、工作量 　 　

本項(xiàng)滿分40分,，分三檔。 　 　

1.擔(dān)任高三語數(shù)外學(xué)科兩個班教學(xué)任務(wù)并兼班主任的,，或擔(dān)任高三選修科目三個班教學(xué)任務(wù)并兼班主任的,，40分。 　 　

2.擔(dān)任高一高二語數(shù)外學(xué)科兩個班教學(xué)任務(wù)并兼班主任的,，或擔(dān)任高三語數(shù)外學(xué)科兩個班教學(xué)任務(wù)的,，或擔(dān)任高三選修科目兩個班教學(xué)任務(wù)并兼班主任的，或擔(dān)任高三語數(shù)外學(xué)科一個班教學(xué)任務(wù)并兼班主任的,，或擔(dān)任高一高二其他科目12課時以上兼班主任的,，35分。 　 　

3.  教師課時量（含選修課,、社團(tuán)活動在內(nèi)）達(dá)本學(xué)科一線教師（不含中層以上干部）的平均工作量的,，或擔(dān)任語數(shù)外一個班教學(xué)任務(wù)兼班主任的， 25分,。 　 　

三,、教學(xué)成績 　 　

本項(xiàng)滿分30分，分四檔,。 　 　

1.兩次期末考試的發(fā)展性評價均列年級前三分之一的,，30分。 　 　

2.兩次期末考試的發(fā)展性評價有一次列年級前三分之一的,，25分,。 　 　

3.兩次期末考試的發(fā)展性評價均列列年級前三分之二的，20分,。 　 　

4.藝體技學(xué)科教師和備課組人數(shù)少于3人的學(xué)科教師,，以教學(xué)滿意度測評為主要依據(jù)，達(dá)全校教師滿意度平均值的,，20分,。 　 　

四、評優(yōu)課和公開課 　 　

本項(xiàng)滿分5分,，分五檔,。 　 　

1.獲省級及以上教育教學(xué)基本功大賽或優(yōu)課評比一等獎的，5分,。 　 　

2.獲市級教育教學(xué)基本功大賽或優(yōu)課評比一等獎的,，4分。 　 　

3.獲市區(qū)或市直教育教學(xué)基本功大賽或優(yōu)課評比一等獎的,，3分,。 　 　

4.獲校級教育教學(xué)基本功大賽或優(yōu)課評比一等獎的,，2分。 　 　

5.在縣（區(qū)）級以上范圍開設(shè)公開課或講座的,，1分,。 　 　

五、競賽輔導(dǎo) 　 　

 本項(xiàng)滿分5分,，分四檔,。 　 　

1.輔導(dǎo)學(xué)生參加上級主管部門組織的競賽獲全國一等獎的，5分,。 　 　

2.輔導(dǎo)學(xué)生參加上級主管部門組織的競賽獲省一等獎或全國二等獎的,，4分。 　 　

3.輔導(dǎo)學(xué)生參加上級主管部門組織的競賽獲市一等獎或省二等獎的,，3分,。 　 　

4.輔導(dǎo)學(xué)生參加上級主管部門組織的競賽獲市區(qū)一等獎或大市二等獎的，1分,。 　 　

六、學(xué)術(shù)稱號和教科研成果 　 　

本項(xiàng)滿分5分,，分六檔 　 　

1.獲省級及以上學(xué)術(shù)稱號的,，5分。 　 　

2.獲市級學(xué)術(shù)稱號的,，或該學(xué)術(shù)稱號在有效期內(nèi)并考核合格的,，4分。 　 　

3.獲市直（縣級）學(xué)術(shù)稱號的,，或該學(xué)術(shù)稱號在有效期內(nèi)并考核合格的,，3分。 　 　

4.在學(xué)校領(lǐng)雁工程之列,，并考核合格的,，2分。 　 　

5.不在上述1-4之列,，在省級刊物上發(fā)表論文1篇,，或主持的省級課題結(jié)題的，2分,。 　 　

6.不在上述1-4之列,，在市級刊物上發(fā)表論文1篇，或主持的市級課題結(jié)題,，或作為核心組成員參研的省級課題結(jié)題的,，1分。 　 　

七,、班主任工作 　 　

本項(xiàng)滿分5分,，分三檔 　 　

1.連續(xù)兩個學(xué)期被評為先進(jìn)（文明）班級的,，或被評為學(xué)年度優(yōu)秀班主任的，5分,。 　 　

2.有一個學(xué)期被評為先進(jìn)（文明）班級的,，4分。 　 　

3.在班級管理中未發(fā)生重大事故或造成不良影響的,，3分,。 　 　

八、加分項(xiàng)目 　 　

1.在優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的個人,，視情加3-5分,。 　 　

2.在弘揚(yáng)社會主義核心價值觀方面有先進(jìn)事跡，并在社會上產(chǎn)生良好影響的,，視情加5-10分,。 　 　

3.在同等條件下，以組內(nèi)民意測評領(lǐng)先者優(yōu)先,。

教師年度評優(yōu)量化表下載：/xnzy/2018/12/201812261520254385.docx