（2018年5月10日第二屆教代會(huì)代表會(huì)議通過）

根據(jù)《南通市事業(yè)單位工作人員年度崗位考核暫行辦法》，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我校教職工年度崗位考核工作,，正確評(píng)價(jià)教職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績,激勵(lì)督促教職工認(rèn)真履職盡責(zé),，提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),，調(diào)動(dòng)工作積極性,，秉持重師德、重實(shí)績,、重工作量和公平,、公正、公開的原則,，結(jié)合我校實(shí)際,，制訂本辦法。 

一,、評(píng)優(yōu)條件

（一）基本條件（不符合其中之一者,，一票否決）

1.有良好的師德表現(xiàn)，關(guān)愛學(xué)生,，團(tuán)結(jié)同事,。無體罰和侮辱學(xué)生、無有償家教,、無收受學(xué)生和家長禮金禮物等違反法紀(jì)的行為,。

2.服從學(xué)校工作安排。

3.全年事假累計(jì)不超過一周,、病假累計(jì)不超過半個(gè)月,。沒有無故曠課、曠工行為,，無經(jīng)常遲到、早退行為,。

4.教師教學(xué)“六認(rèn)真”考核,、職工服務(wù)質(zhì)量考核滿意度90%以上,。

5.教師本年度兩次期末考試的發(fā)展性評(píng)價(jià)列年級(jí)平行班前三分之二以上。

6.教師課時(shí)量（含選修課,、社團(tuán)活動(dòng)在內(nèi)）至少達(dá)本學(xué)科一線教師（不含中層以上干部）的平均工作量,。職員工人滿工作量。

7.教師在校級(jí)以上范圍開設(shè)公開課或講座至少一次,。

8.教師全年在校級(jí)以上刊物發(fā)表經(jīng)驗(yàn)總結(jié),、教育敘事或教育教學(xué)論文至少一篇，或參與校級(jí)以上課題研究,，并有一定成果,。

（二）優(yōu)先條件（符合基本條件，且符合下列條件之一的,，優(yōu)先評(píng)優(yōu)）

1.教師本年度兩次期末考試的發(fā)展性評(píng)價(jià)列年級(jí)平行班前三分之一,。

2.教師課時(shí)量超過本學(xué)科一線教師平均值的1.5倍以上，或班主任的課時(shí)量達(dá)到本學(xué)科平均工作量,。

3.在市直以上范圍開設(shè)公開課或講座,。

4.在市級(jí)以上刊物發(fā)表教育教學(xué)論文或參加論文競賽獲市一等獎(jiǎng)以上。

5.教職工參加上級(jí)主管部門組織的教育教學(xué)或崗位技能比武獲市直一等獎(jiǎng)以上,。

6.輔導(dǎo)學(xué)生參加上級(jí)主管部門組織的各類競賽（含教育教學(xué)藝體技等）獲市直一等獎(jiǎng)以上,。

7.班主任工作優(yōu)秀，所帶班級(jí)在文明班級(jí)評(píng)比中列所在年級(jí)前三分之一,。

8.主持校級(jí)以上課題并結(jié)題,，或作為核心成員參與市級(jí)以上課題并結(jié)題。

9.教師當(dāng)年被評(píng)為局直骨干教師以上專業(yè)榮譽(yù)稱號(hào),，職員工人被評(píng)為局直以上相關(guān)專業(yè)榮譽(yù)稱號(hào),。

10.在服務(wù)崗位上做出顯著業(yè)績，有突出事跡的職員工人,。

11.在優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人,。

12.在弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀方面有先進(jìn)事跡，并在社會(huì)上產(chǎn)生良好影響,。

二,、基本合格或不合格認(rèn)定

符合下列情形之一的，視情節(jié)認(rèn)定為年度考核基本合格或不合格：

1.有違反國家法律,、教育法規(guī)和政策,、師德、職業(yè)規(guī)范的行為,，在校內(nèi)外產(chǎn)生不良影響,。

2.工作量不足，又不服從學(xué)校工作安排,。

3.全年有兩次以上曠課或曠工行為,。

4..其他因個(gè)人言行不當(dāng)給學(xué)校聲譽(yù)造成較大負(fù)面影響的,。

當(dāng)年因病（工傷除外）,、事假累計(jì)滿一個(gè)學(xué)期的,，按規(guī)定不參加年度考核。

三,、考核程序

1.黨政辦根據(jù)各學(xué)科（部門）人數(shù),，按30%的比例確定校優(yōu)人數(shù)，并將當(dāng)年度上級(jí)分配的局優(yōu)指標(biāo)數(shù),，在扣除3—5%（具體比例視上級(jí)分配的指標(biāo)數(shù)而定）的機(jī)動(dòng)指標(biāo)后,，按四舍五入法分配到各學(xué)科（部門）。機(jī)動(dòng)指標(biāo)由校黨委,、校長室直接授予當(dāng)年有專項(xiàng)突出業(yè)績的教職工,，或者近六年未能評(píng)優(yōu)、工作量飽滿且高考成績優(yōu)良的三年內(nèi)退休教師,。

2.符合評(píng)優(yōu)條件的教職工可自行填表申報(bào)并附相關(guān)材料,。由黨政辦會(huì)同各部門分別對(duì)申報(bào)教工的基本條件進(jìn)行審核。

3.由校長室指派中層干部組織好各學(xué)科（部門）教職工進(jìn)行年度工作述職和組內(nèi)民意測(cè)評(píng),。測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核組審議的參考,。

4.學(xué)校考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議,。

5.評(píng)優(yōu)結(jié)果公示七天,。

四、其他

1.當(dāng)某個(gè)學(xué)科（部門）符合評(píng)優(yōu)基本條件的人數(shù)少于學(xué)校分配的指標(biāo)數(shù)時(shí),，該學(xué)科余下的指標(biāo)數(shù),，將由學(xué)校考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌使用,。

2.沒有被評(píng)優(yōu),，且沒有基本合格或不合格情形的教職工，年度考核等級(jí)一律為合格,。

3.中層干部評(píng)優(yōu)指標(biāo)數(shù)與學(xué)科評(píng)優(yōu)指標(biāo)數(shù)確定辦法相同,，評(píng)優(yōu)細(xì)則另定。

4.教職工如對(duì)考核結(jié)果有異議,，可向?qū)W?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)復(fù)核，如對(duì)復(fù)核結(jié)論不服,，可向市教育局提出申訴,。在復(fù)核、申訴期間不停止對(duì)考核結(jié)果的執(zhí)行。

5.獲評(píng)局優(yōu),、校優(yōu)的教工,，由校長特別獎(jiǎng)分別給予500元和300元的獎(jiǎng)勵(lì)。

6.上述規(guī)定及未盡事宜,，由校長室負(fù)責(zé)解釋。

  南通大學(xué)附屬中學(xué)

                           2018年5月10日

附：南通大學(xué)附屬中學(xué)教師年度評(píng)優(yōu)評(píng)分細(xì)則

南通大學(xué)附屬中學(xué)教師年度評(píng)優(yōu)評(píng)分細(xì)則

根據(jù)《南通大學(xué)附屬中學(xué)教職工年度考核暫行辦法》,，制定本評(píng)分細(xì)則,。在符合《暫行辦法》中所列舉的“基本條件”基礎(chǔ)上評(píng)分。以下所列各項(xiàng)的時(shí)間范圍均為當(dāng)年度,。

一,、師德表現(xiàn)

本項(xiàng)滿分10分，分五檔,。

1.獲省級(jí)及以上綜合表彰的,，10分。

2.獲市級(jí)綜合表彰的,，8分,。

3.獲市教育局（縣級(jí)）綜合表彰的，6分,。

4.能結(jié)對(duì)幫扶困難學(xué)生,，或在育人方面有突出事例的，4分,。

5.有良好的師德表現(xiàn),，無違規(guī)違紀(jì)行為的，2分,。

二,、工作量

本項(xiàng)滿分40分，分三檔,。

1.擔(dān)任高三語數(shù)外學(xué)科兩個(gè)班教學(xué)任務(wù)并兼班主任的,，或擔(dān)任高三選修科目三個(gè)班教學(xué)任務(wù)并兼班主任的，40分,。

2.擔(dān)任高一高二語數(shù)外學(xué)科兩個(gè)班教學(xué)任務(wù)并兼班主任的,，或擔(dān)任高三語數(shù)外學(xué)科兩個(gè)班教學(xué)任務(wù)的，或擔(dān)任高三選修科目兩個(gè)班教學(xué)任務(wù)并兼班主任的,，或擔(dān)任高三語數(shù)外學(xué)科一個(gè)班教學(xué)任務(wù)并兼班主任的,，或擔(dān)任高一高二其他科目12課時(shí)以上兼班主任的，35分,。

3. 教師課時(shí)量（含選修課,、社團(tuán)活動(dòng)在內(nèi)）達(dá)本學(xué)科一線教師（不含中層以上干部）的平均工作量的，或擔(dān)任語數(shù)外一個(gè)班教學(xué)任務(wù)兼班主任的,，25分,。

三,、教學(xué)成績

本項(xiàng)滿分30分，分四檔,。

1.兩次期末考試的發(fā)展性評(píng)價(jià)均列年級(jí)前三分之一的,，30分。

2.兩次期末考試的發(fā)展性評(píng)價(jià)有一次列年級(jí)前三分之一的,，25分,。

3.兩次期末考試的發(fā)展性評(píng)價(jià)均列列年級(jí)前三分之二的，20分,。

4.藝體技學(xué)科教師和備課組人數(shù)少于3人的學(xué)科教師,，以教學(xué)滿意度測(cè)評(píng)為主要依據(jù)，達(dá)全校教師滿意度平均值的,，20分,。

四、評(píng)優(yōu)課和公開課

本項(xiàng)滿分5分,，分五檔,。

1.獲省級(jí)及以上教育教學(xué)基本功大賽或優(yōu)課評(píng)比一等獎(jiǎng)的，5分,。

2.獲市級(jí)教育教學(xué)基本功大賽或優(yōu)課評(píng)比一等獎(jiǎng)的,，4分。

3.獲市區(qū)或市直教育教學(xué)基本功大賽或優(yōu)課評(píng)比一等獎(jiǎng)的,，3分,。

4.獲校級(jí)教育教學(xué)基本功大賽或優(yōu)課評(píng)比一等獎(jiǎng)的，2分,。

5.在縣（區(qū)）級(jí)以上范圍開設(shè)公開課或講座的,，1分。

五,、競賽輔導(dǎo)

 本項(xiàng)滿分5分,，分四檔。

1.輔導(dǎo)學(xué)生參加上級(jí)主管部門組織的競賽獲全國一等獎(jiǎng)的,，5分,。

2.輔導(dǎo)學(xué)生參加上級(jí)主管部門組織的競賽獲省一等獎(jiǎng)或全國二等獎(jiǎng)的，4分,。

3.輔導(dǎo)學(xué)生參加上級(jí)主管部門組織的競賽獲市一等獎(jiǎng)或省二等獎(jiǎng)的,，3分。

4.輔導(dǎo)學(xué)生參加上級(jí)主管部門組織的競賽獲市區(qū)一等獎(jiǎng)或大市二等獎(jiǎng)的,，1分,。

六、學(xué)術(shù)稱號(hào)和教科研成果

本項(xiàng)滿分5分，分六檔

1.獲省級(jí)及以上學(xué)術(shù)稱號(hào)的,，5分,。

2.獲市級(jí)學(xué)術(shù)稱號(hào)的，或該學(xué)術(shù)稱號(hào)在有效期內(nèi)并考核合格的,，4分,。

3.獲市直（縣級(jí)）學(xué)術(shù)稱號(hào)的，或該學(xué)術(shù)稱號(hào)在有效期內(nèi)并考核合格的,，3分,。

4.在學(xué)校領(lǐng)雁工程之列，并考核合格的,，2分。

5.不在上述1-4之列,，在省級(jí)刊物上發(fā)表論文1篇,，或主持的省級(jí)課題結(jié)題的，2分,。

6.不在上述1-4之列,，在市級(jí)刊物上發(fā)表論文1篇，或主持的市級(jí)課題結(jié)題,，或作為核心組成員參研的省級(jí)課題結(jié)題的,，1分。

七,、班主任工作

本項(xiàng)滿分5分,，分三檔

1.連續(xù)兩個(gè)學(xué)期被評(píng)為先進(jìn)（文明）班級(jí)的，或被評(píng)為學(xué)年度優(yōu)秀班主任的,，5分,。

2.有一個(gè)學(xué)期被評(píng)為先進(jìn)（文明）班級(jí)的，4分,。

3.在班級(jí)管理中未發(fā)生重大事故或造成不良影響的,，3分。

八,、加分項(xiàng)目

1.在優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人,，視情加3-5分。

2.在弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀方面有先進(jìn)事跡,，并在社會(huì)上產(chǎn)生良好影響的,，視情加5-10分。

3.在同等條件下,，以組內(nèi)民意測(cè)評(píng)領(lǐng)先者優(yōu)先,。